USP’S VOOR GOEDE DOELEN – NGO’s

1.  INZICHT IN DE GOEDE DOELEN BRANCH

Gedegen kennis van de wereld van de Goede Doelen en andere impactgedreven organisaties, een wereld in beweging.

De wereld van goede doelen (c.q. NGO’s) is continu in beweging – meer dan ooit – en wij bewegen mee. We verdiepen ons niet alleen in de organisaties waarvoor we werken, maar ook in de sector als geheel. Welke innovaties spelen er? Wie durft samen te werken voor meer impact?

Om hierin voorop te blijven lopen, voeren we jaarlijks een onderzoek onder leiders en sleutelspelers in de sector. We stellen veel vragen en brengen een frisse blik van buiten. Dit levert waardevolle inzichten op die de kwaliteit van onze searches verbeteren. Tegelijkertijd delen we onze bevindingen terug, waardoor een voortdurende wisselwerking ontstaat en we samen verder groeien.

2. UW AMBASSADEUR IN DE MARKT

De juiste mensen bereik je niet met een vacature

De arbeidsmarkt is krap, en de beste kandidaten zoeken niet actief. Ze kennen hun waarde en kiezen bewust.

Wij benaderen deze talenten persoonlijk, als uw ambassadeur. We maken ze enthousiast voor uw missie, laten zien hoe ze kunnen bijdragen aan uw toekomstplannen en wat ze bij u kunnen leren. Gedeelde ambities en waarden blijken doorslaggevend.

Bovendien versterkt dit uw imago: uw verhaal wordt op de juiste plekken verteld. We zijn in feite uw ambassadeur in de markt.

3. TOEGANG TOT DE TOPPERS 

Breed zoeken, maatwerk en duurzaam samenwerken

Wij zijn gespecialiseerd in goede doelen en maatschappelijke organisaties en werven breed: van directie- en MT-functies tot professionals, over alle disciplines heen.

Onze aanpak is maatwerk. Dankzij een sterke searchmethodiek en een betrokken netwerk kunnen we snel schakelen en de juiste kandidaten vinden. We kijken verder dan ons eigen netwerk en gaan zorgvuldig te werk, wat leidt tot duurzame samenwerkingen.

Omdat we uw organisatie echt leren kennen, verlopen searches soepeler en worden we een strategische partner op het gebied van recruitment.

4. PERSOONLIJK LEIDERSCHAP & GROWTH MINDSET

Dienend leiderschap als sleutel tot impact

Persoonlijk leiderschap is cruciaal voor het succesvol uitoefenen van een functie en daarmee de impact die de mensen van een organisatie met elkaar kunnen bereiken. Daarom hanteren wij het als een belangrijk selectiecriterium.

Wij geloven in dienend leiderschap als de meest effectieve vorm van leiderschap—net als de grootste managementdenkers. Echte leiders dienen: ze stellen het belang van anderen en de organisatie voorop, handelen authentiek en inspireren vertrouwen. Dit versterkt niet alleen leidinggevenden, maar de hele organisatie.

Dienend leiderschap vraagt bewustzijn, zelfreflectie en levenservaring. Wij onderzoeken hoe kandidaten zich hierin hebben ontwikkeld en of ze een ‘growth mindset’ hebben—essentieel voor wendbaarheid en groei.

6. AFTER SEARCH

Succes zit in de juiste landing

Onze betrokkenheid stopt niet zodra de kandidaat start. Dan begint het pas echt: impact maken. Wij begeleiden zowel de kandidaat als de organisatie en creëren reflectiemomenten—zonder extra kosten, omdat het voor ons vanzelfsprekend is.

We hebben ruime ervaring in de overstap van het bedrijfsleven naar missiegedreven organisaties en begrijpen de dynamiek van dit speelveld. Door continu in gesprek te blijven met diverse spelers in de sector, blijven we leren en zorgen we samen voor maximale kwaliteit.

7. KORTE LIJNEN, SNEL SCHAKELEN

Snel schakelen begint met diep inzicht

Iedereen wil een headhunter die snel kan schakelen, maar dat lukt alleen met diepgaand inzicht in zowel de goede doelenmarkt als uw organisatie—en daarin onderscheiden wij ons.

Wij investeren tijd om uw organisatie écht te doorgronden, ook al voelt dat in het begin misschien spannend. We stellen veel vragen en blijven doorvragen, zodat we snel en gericht kunnen handelen.

Dit betaalt zich uit: bij elke volgende opdracht denken we direct met u mee. En als snelheid cruciaal is, zitten we u op de huid om het momentum niet te missen. Zo verliest u geen onnodige tijd en kan de juiste kandidaat snel aan de slag.

Alles begint met een (vrijblijvende) kennismaking. Bel Jan Willem op 06-51396036.